Вы — ставите задачу
Мы — находим решение ✅
Корпоративное
обучение под ключ
01
Повысить эффективность бизнеса с помощью обучения
02
Вовлечь сотрудников в обучение и развитие
03
Сделать систему из хаотичного обучения
04
Разработать образовательный трек под конкретный бюджет
Задачи, с которыми
к нам приходят
Решения, которые предлагаем
Кастомное обучение
Обучающие вебинары
Вовлекающие мероприятия
Индивидуальные треки развития
Длительные программы
Курсы в мини-формате
Курсы с обратной связью
Тестирование + персональные рекомендации
Почему компании выбирают Lerna
Возможность учиться в любом формате
от вебинара до офлайн-мероприятия
бесплатные и коммерческие программы
в записи или очно
самостоятельное обучение или с трекингом и обратной связью
Работа с разными направлениями в обучении
база экспертов из 35+ онлайн-школ
мотивационные встречи и консультации
регулярное обновление программ
Доводим до результата
фокус на задачи бизнеса
проверенные механики на вовлечение и доходимость
принцип одного окна и удобный HR-кабинет
С нами решают задачи 2500+ компаний и 200 000+ их сотрудников
Решение:
Разработали программу, создали лендинг, организовали информационную рассылку и провели обучение по базовым функциям ИИ. На вебинар зарегистрировалось 213 сотрудников. Доходимость — 79%.
Задача:
Повысить эффективность работы над задачами с помощью нейросетей
Вебинар с экспертом
Решение:
Разработали марафон в формате микро-обучения «Звездный водоворот знаний». Кастомизировали платформу, предожили вовлекающие коммуникации. Обучение прошли 790 человек. Было открыто больше
7 000 мини-курсов.
Задача:
Протестировать онлайн-формат, вовлечь сотрудников
Марафон на базе мини-курсов
Решение:
Каждый сотрудник получил грант на обучение в размере 100 000 бонусов. 1 бонус = 1 рубль, которыми можно оплатить часть курса. За два месяца на 100% было пройдено 125 мини-курсов. На платформе зарегистрированы 1500+ сотрудников.
Задача:
Поощрить сотрудников, мотивировать на развитие
Сезонное предложение
Грант от Lerna
Решение:
Подобрали программу по В2 В продажам, доступ к урокам через мобильное приложение, группы по 30 человек. По запросу компании эксперт проводил уроки в прямом эфире, отвечал на возникающие вопросы. 280 сотрудников успешно завершили курс, доходимость составила около 80%.
Задача:
Повысить эффективность отдела продаж
Обучение с обратной связью от школы Swipe
Решение:
Разработали программу, создали лендинг, организовали информационную рассылку и провели обучение «Делегируем рабочую рутину нейросетям». На вебинар зарегистрировалось 158 сотрудников. Доходимость — 73%.
Задача:
Прокачать навыки использования нейросетей
Решение:
Разработали марафон в формате микро-обучения «Звездный водоворот знаний». Кастомизировали платформу, предожили вовлекающие коммуникации. Обучение прошли 790 человек. Было открыто больше 7 000 мини-курсов.
Задача:
Опробовать формат онлайн-обучения, повысить вовлечение сотрудников
Решение:
Каждый сотрудник получил грант на обучение в размере 100 000 бонусов. 1 бонус = 1 рубль, которыми можно оплатить часть курса. За два месяца на 100% было пройдено 125 мини-курсов. На платформе зарегистрированы 1500+ сотрудников.
Задача:
Поощрить сотрудников, мотивировать на развитие
Сезонное предложение
Решение:
Подобрали программу по В2 В продажам, доступ к урокам через мобильное приложение, группы по 30 человек. По запросу компании эксперт проводил уроки в прямом эфире, отвечал на возникающие вопросы. 280 сотрудников успешно завершили курс, доходимость составила около 80%.
Задача:
Повысить эффективность отдела продаж
Вебинар с экспертом
Марафон на базе мини-курсов
Грант от Lerna
Обучение с обратной связью от школы Swipe
Получилось интересно. Обучение стало еще одним винтиком в общем результате по выручке. Приятно, что коллеги из Lerna меня услышали и учли пожелания.
Екатерина Силаева
Руководитель учебного центра Хоум Банк
Excel — программа, которая нужна большинству сотрудников, а обучение по нему всегда актуально. Спасибо коллегам из Lerna за супер-вебинар!
Августа Мороз
Руководитель Управления по работе с персоналом
СК «Астро-Волга»
Формат с обучением на 100 000 бонусов оказался удачным. Основные задачи, которые мы хотели закрыть — повышение интереса сотрудников к обучению.
Валерий Баткаев
Екатерина Лашко
Менеджер проектов по обучению и развитию компании Ventra
Менеджер по обучению ООО «Гротекс»
Вебинар понравился. Хочется отметить профессионализм спикера, который отвечал на все вопросы. Коллеги уже используют нейросети в работе.
Заполните заявку — менеджер позвонит, чтобы обсудить ваши задачи
