Опрос: стратегия обучения 2026

Опрос: стратегия обучения 2026

Мы постоянно анализируем, как компании выстраивают обучение сотрудников, чтобы делать платформу Lerna действительно удобной и полезной для HR и команд.

Поделитесь, как процесс обучения устроен у вас — пройдите короткий опрос (это займёт не больше трёх минут).

В благодарность откроем подарок на выбор, а вы сможете использовать Lerna ещё эффективнее.

1. Название компании

2. Обучаете ли вы сотрудников в настоящий момент?

Да, системно

Проводим обучение точечно под задачи

Нет

Планируем запуск в 2026 году

3. Используете ли вы систему оценки / тестирования навыков сотрудников?

Да, действует регулярная система оценки

Проводим оценку точечно

Нет

Планируем внедрение

4. Какие задачи обучения актуальны для вас в 2026 году?

(можно выбрать несколько вариантов)

Развитие руководителей и управленческих навыков
Digital- и AI-компетенции
Продажи и клиентский сервис
Развитие soft skills
Профессиональное обучение специалистов
Адаптация новых сотрудников
Стратегия обучения пока формируется
Свой вариант

Если среди предложенных вариантов вы не нашли нужное вам, напишите подробнее здесь

5. Кто и как выбирает и оплачивает обучение сотрудников?

Сотрудники сами выбирают и оплачивают

Сотрудники выбирают сами, а компания компенсирует часть стоимости

Сотрудники выбирают сами, компания оплачивает

Компания выбирает и оплачивает обучение

6. Используете ли вы платформу Lerna для корпоративного обучения?

Да, активно используем

Подключена, но используется ограниченно

Нет, не подключена

Рассматривали ранее, но отложили решение

7. Если платформа не подключена или используется ограниченно — что является основной причиной?

Нет ресурса на внедрение

Ограничения по бюджету

Используем другую LMS / провайдера

Не видим достаточной ценности на текущий момент

Другое

Если среди предложенных вариантов вы не нашли нужное вам, напишите подробнее здесь

🎁 В благодарность за участие мы можем открыть (выберите интересующий вас продукт):

Библиотеку мини-курсов на 14 дней (600+ мини-курсов)
Подписку на HR-курсы на 1 месяц

Имя:

Должность:

Телефон: