Какой результат получают пользователи от обучения на платформе Skillbox

Выявление потребности в обучении сотрудников российских компаний

|

Lerna.ru проанализировала подходы к построению системы корпоративного обучения сотрудников, опросив руководителей департаментов, HR-директоров, T&D менеджеров из компаний различных отраслей. Какие выводы были сделаны, какие вызовы стоят перед корпоративным обучением в 2023 году обсудим на круглом столе “Как изменился подход к корпоративному обучению: обзор рынка” совместно с ведущими игроками рынка.

Ниже — ключевые результаты
исследования, полный отчёт можно
скачать по ссылке в конце страницы.

Lerna.ru проанализировала подходы к построению системы корпоративного обучения сотрудников, опросив руководителей департаментов, HR-директоров, T&D менеджеров из компаний различных отраслей. Какие выводы были сделаны, какие вызовы стоят перед корпоративным обучением в 2023 году обсудим на круглом столе “Как изменился подход к корпоративному обучению: обзор рынка” совместно с ведущими игроками рынка.

Ниже — ключевые результаты
исследования, полный отчёт можно
скачать по ссылке в конце страницы.

Ключевые результаты

90% компаний со штатом 5000+ сотрудников

85% компаний со штатом от 1000 до 5000 сотрудников

78% компаний со штатом от 100 до 1000 сотрудников

70% компаний со штатом менее 100 сотрудников

78,7%

компаний выделяют бюджет на обучение сотрудников

90% компаний со штатом 5000+ сотрудников
85% компаний со штатом от 1000 до 5000 сотрудников
78% компаний со штатом от 100 до 1000 сотрудников
70% компаний со штатом менее 100 сотрудников

74%

предпочитают обучения продолжительностью до 3 месяцев

69%

респондентов делают упор на развитие soft skills

В топ-3 помимо soft skills также попали такие направления как "Управление командой" (64%) и "Управление персоналом" (51%).

респондентов делают упор на развитие soft skills

В топ-3 помимо soft skills также попали такие направления как "Управление командой" (64%) и "Управление персоналом" (51%).

66,6%

компаний учитывают пожелания сотрудников и при выборе обучения исходят из их мнения

Этим данным можно доверять?

Это независимое исследование — его проводила образовательная платформа Lerna.ru

Опрос проводился среди более чем 10 000 человек (T&D, HR-специалисты, руководители и сотрудники российских компаний)

Респонденты заполняли анкету, включающую вопросы о текущей ситуации с внешним обучением внутри компаний

Это независимое исследование — его проводила образовательная платформа Lerna.ru
Опрос проводился среди более чем 10 000 человек (T&D, HR-специалисты, руководители и сотрудники российских компаний)
Респонденты заполняли анкету, включающую вопросы о текущей ситуации с внешним обучением внутри компаний